2022年度は3名採用しました!
2023年度のご案内はもうしばらくお待ちください。

求める人物像

① 主体性がある人
② 論理的である人
(言動に一貫性がある人)
③ 当社への熱意がある人
④「伝える」を仕事にしたい人

 

東北支店 面接官インタビュー

自己紹介をお願いします

東北エリア 営業部長の大友です。
テレマーカーには2005年に入社しました。
宮城県出身の40歳です。

Q1.
一緒に働きたい人物像は?

煉獄杏寿郎。

大人気、鬼滅の刃の登場人物ですが、現代に必要なリーダーシップを彼は持っています。本当にこんな人がいたらしびれますよね。
本当は私がなりたい理想の人物像なんです。

Q2.
就職活動中の学生に聞いてみたいことはありますか?

俺と働いていきたい
意思はあるのか。

会ってみないとわからないので、ぜひ選考進んでください。
すいません、まだ煉獄杏寿郎を引きずってました(笑)

Q3.
東北支店を一言で表すと?

アニマルパーク!

良くも悪くも色々なワイルドなメンバーが揃っています(笑)
目標達成に飢えた獣たちですね(笑)
(本当はみんな優しくて良い人ですよ!)

Q4.
東北支店の今の目標を教えてください!

『全員収益極大化経営』

事務所内に掲示して、全員で目標共有しています。これは、全員で達成するから意味があるのです。一人たりとも他人事であってはいけません。
全員で目標を掲げ、全員で達成し、全員でハッピーになっていく。これが東北支店です。

学生へ伝えたいことをどうぞ!

安心して飛び込んできてください!

アルバイトさん含め、雇用した人の人生のなんたるかを理解するところからチーム営業は成立する。
皆さんの人生、預かる覚悟はできています。

採用までの流れ

1.エントリー

当採用サイト・テレマーカー採用NETをご確認の上、<エントリー>より、エントリーお待ちしております。
※エントリー後はLINEを用いてご連絡致します。
※2023年度新卒採用は準備中です。

2.説明会

【内 容】
1.ピボットできる企業の強み
2.伝える仕事を体験してみよう
3.企業ビジョンと選考について

「2.伝える仕事を体験してみよう」では、実際に営業のプロである当社社員と「伝える仕事」を体感していただきます。
「マスク」「イヤホン」「ドライヤー」の中からひとつ選び、それいいね!欲しい!」と当社社員が思うように、1分ほどで自由にお題の良さやを伝えてみましょう。
選考ではありませんので、伝え方は何でもOK!当社の「伝えるプロ」を、そんなのアリ!?と驚かせちゃってください。
スケジュールはこちら

3.書類選考

説明会に参加して頂いた方には、選考希望アンケートとともに書類選考の入力フォームをお送りします。
説明会で当社が伝えたかったことが正しく伝わっているか、テレマーカーへ入社することが皆さんの為になるのかを面接に進む前にさせていただきます。
※フォームに沿って入力していただきますので、
提出する書類はございません。

4.合否面接(人事部)

人事担当者との面接です。
面接時の質問事項は、サイト内に公開してあるので確認しましょう!
私達企業側が一方的に評価する面接はしません。
「あなた(この会社)は、どんなことがやりたいのですか?」
「どんなことを大事にしていますか?」
というのを話しながら、一緒に働きたいとお互いが思えば内定となります。
ここでは自分のやりたいことは出来なそう、もしくは企業がそう判断すれば、辞退もしくは不合格となるでしょう。
でもこれは、お互いにとって良い事だと思っています。そもそも自分が何をやりたいのかわからない、志望動機なんて言えないという方、
それでもいいんです。その気持ちを面接で教えてください!
あなたのやりたい事が何なのか、一緒に考えていきましょう!
面接についてはこちら

5.拠点面談(オンライン)

実質の最終面接で、配属先の営業社員が対応します。
そのため、拠点面談時には、自分が「どの拠点を希望しているか」を決めていただきます。

6.内定

選考は基本的にすべてオンラインとなりますが、内定承諾者には拠点の社員との「ランチ面談」を企画しています。
※状況によってオンラインとなることもございます。

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